《MSIDT系统创新设计思维》
【课程特色】
一套经过时间和企业验证行之有效的方法论【MSIDT系统创新设计思维方法论简介】
那种一针见血的能力,来自于高度发达的智能。而这种智能,并
【课程背景】
当变化不再是组织发展中的特殊事件而成为一种常态事件的时候,团队的创新活力和团队成员的创新能力将成为应对变化的最经济、最高效的解决方案。
然而,在组织当中,经常发生以下现象,它们阻碍着组织发挥创新活力,从而大大降低了组织识别并快速响应变化的能力:
1,团队内及团队间缺乏对各类变化信息的共享,无法明确变革的方向
2,面对变化,人们倾向于固守传统经验和思维
3,管理者对团队成员的创新潜力不具备信心
4,团队缺乏有效的创新工具,使得创新成果不佳
若不能妥善处理以上问题,组织不仅会失去创新活力,更严重的是,助长了消极被动的不良氛围,最终导致企业走向衰落。而作为组织的一份子,只有改变思维定式,主动寻求创新才能伴随企业不断发展。
变革和创新是双刃剑,因为创新和犯错误在得到结果之前是没有本质区别的,如何在一个企业中建立创新的环境,不仅仅是需要一个创新的概念,更重要的是建立一个创新的文化,包括创新的环境、创新战略、创新制度和组织、创新绩效管理等,有了创新的环境,企业如何让创新成为公司的核心竞争力,每一个企业必须将战略创新、运营创新、市场创新、产品创新紧密结合起来,进行人人参与创新,就需要一套工具和方法。

针对企业的创新发展需求,将运用其创新理念以及“创新思维”方法论和丰富案例经验,为学员带来二天的创新课程,帮助提升内部创新能力,推进创新企业文化建设,助力创新发展。
MSIDT
是基于国际上两大顶尖创新方法论结合国际上最先进的无念冥想技术融合而成:
• M: Meditation冥想:
冥想不是放缓思维活动,而是完全的停止你的杂念。驱散了杂念,我们的意识将能以更丰富、更喜
悦的方式去体验自己和世界,从而带来丰富的创新灵感。
• SIT : Systematic innovation Thinking系统创新思维理论
源于以色列,以色列在资源贫乏的情况下,能够成为科技创
新强国,目前在美国纳斯达克上市的高科技公司中,来自以色列的企业数量位居世界第三。“限制激发创新”的创新原则蕴含在整个方法论中。过去20年内在全球69个国家近千家政府机构及企业组织中应用。
• DT: Design Thinking设计思维
是美国斯坦福大学D.School最先设计的创新设计思维的课程,他们采用了美国最具盛名的
创新设计咨询公司IDEO的创新设计思维方法论和流程。
设计思维
是“以人为本”的创新方法论,从用户的角度出发,执行创新产品的设计,始于观察与体验,终于观察与体验;使用
最小成本打造原型体验功能;利用小成本原型反复进行消费者体验,评估对策和改进原型 。
SIT系统创新思维理论
是从资源出发的创新论,提供创新工具突破创新瓶颈和建立竞争优势。当这两种方法论完美结合,就像太
极的阴阳,你中有我,我中有你。
冥想技术是提高创新灵感的方法。
“乔布斯不断地练习冥想,将他的心灵和专注力不断洗涤,抵达一种空镜,从而训练自己的思考
和洞察力,并日益敏锐。任何东西,他一看,就知道问题所在。
分析性逻辑性的演算,而是极度清晰明澈的头脑中,大量信息瞬间聚合运算的结果——我们称之为“直觉”。正是这种由冥想带来的直觉,帮助乔布斯获取大量的灵感。我们将提供可持续的冥想训练。
MSIDT创新思维是建立在以色列系统创新思维方法论22 年的历史和美国最具盛名的创新设计咨询公司IDEO的创新设计思维方法论和流程之上,并结合上千家国际企业创新咨询实践经验,并在哥伦比亚大学、加利福尼亚大学伯克利分校、斯坦福大学、宾夕法尼亚大学沃顿商学院、欧洲工商管理学院等大学的MBA 和EMBA 班,都开设了该课程。本课程将针对企业研发团队的创新发展需求,将运用其创新理念以及“MSIDT创新思维”方法论和丰富案例经验,为学员带来二天的创新课程,帮助提升内部创新能力,提供实用的创新工具和高效的流程,助力创新发展。
【课程方式】
理论讲授(20%)+案例分析(30%)+小组研讨(20%)+实操练习(30%)
该课程以团队竞赛的方式,充分调动学员积极性、带来团队的交叉创新。
【课程收益】
组织收益:
激发创新并培养创造力,让不同领域的思想和文化相互碰撞。
学员收益:
1、有效识别自身的思维定式,增加创新内驱力
2、掌握高效的团队创新工具,并应用于团队创新活动中
3、培养思维发散性灵活性,掌握各种创新性工具,塑造创新的能力;
4、学会创新思维解决问题的分析与解决,建立高效率与高价值的创新能力。
5、通过丰富的企业案例讨论和演练,启发学员思路、开拓管理视野。
授课对象:
管理层、核心骨干
课程时间:
2天,7小时/天
课程大纲:


时间模块课程大纲教学手法预期目标
第一天
9:00-9:15


破冰   0.25H



1、介绍开场

2、学习规则建立

  l互动创新游戏


l建立良好学习氛围



9:15-10:45


创新思维导入

1.5H


创新转型之道-打开思维的空间

1、什么是创新?

2、为何要进行创新的原因-创新推力

3、思维定势是如何阻碍了创新潜力的发挥

4、以色列创新的精髓借鉴

从以色列这个创新国度中,可以借鉴的创新核心理念

5、创新的原则:向内创新

6、创新之道:以价值为中心

7、U型理论简介


   l案例引导

   l案例研讨

   (商业模式创新、冰箱行业定势

      诺基亚、柯达

   l互动游戏

   l冥想训练


l理解不同思维定势的基本概念和特征

l帮助学员认识思维定势的言行表现;通过交流和角色体验,帮助学员提高在实际工作中对思维定势的自我判断和对他人判断

l帮学员了解限制激发创新:在资源和条件受限制的情况下,我们要向内寻找创新之道,重新审视内部资源,寻找新的解决方案。激发学员潜力,化压力为动力。


10:45-12:00


创新的流程

                      1.5H


1.需求洞察;

2.定义问题;

3.创意生成;

4.创意梳理;

5.原形测试


  l案例引导

  l案例研讨

   (小推车创新)

  l互动游戏



l充分了解创新的完整流程,让学员在需要创新的时候,有规律可循,反复练习,就能形成创新肌肉,把创新变成一种习惯

l培养员工的同理心,提升跨部门沟通的能力。

降低企业创新的风险



午休:       12:00-13:30
13:30-17:30

产品

创新

                         2.0


创新原则:形式决定功能 

创新六步法:

创新第一步:分列组件

创新第二步:运用工具

创新第三步:快速虚拟

创新第四步:市场过滤

创新第五步:可行过滤

创新第六步:巧妙调整


  l案例引导

  l案例研讨

  l互动游戏

  l团队展示

  l工具教授1

  Ø除法工具

  Ø减法工具

  Ø乘法工具


l针对研发人员做产品创新通过运用工具按步骤打破思维定势。

l结合企业实际产品做针对性的创新工具运用,带来可执行的方案.



第二天

9:00-12:00

创新工具

          以及如何解决问题3..0H


第一步、现状分析

1、什么是现状分析?为何需要?

2、现状分析方法和工具


第二步、目标设定

1、定义问题

2、问题情境链

3、翻转工具


第三步、创意方案

1、团队创意的原则

2、创新方案的工具

3、方案陈述与说服


  l游戏

  l工具教授1

  Ø除法工具

  Ø加法工具


  l工具教授2

ØHow might we


  l工具教授3

Ø借题发挥

Ø六顶思考帽


  l团队讨论


l让学员切身感受自己的解决问题的能力,并思考促使团队创新活力被激发的因素

l使学员了解创新思维工具在问题解决的新方法—创新实践推演

l将想法和点子分类、完善、利用点投票找出优先级

l将想法利用画板实现从点到线到面的直观实现

l利用彩笔等完成方案的立体实现

l绘制草图,小组汇报

l将原型形象地讲故事



午休:       12:00-13:30
13:30-17:00


反思

0.5H


   反思一天课程带来的收获


互动游戏


  把所学的融会贯通
创意的数量常常与质量成正比,绝大多数的职场人士认为自己创新的最大障碍就是想不出“既有用又独特”的想法,这个系列的课程通过经典工具帮助大家快速提升创新的想法数量、想法维度和独特性。
快速链接

张老师 18221508518
舒老师 18621688329
张老师 15821865738
陈老师 13818081471
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